社保法明确规定，职工应当参加生育保险，男职工可以享受特定的生育保险待遇，如生育医疗费用和生育津贴等。

不是的。符合条件的参保职工（2021年1月13日以后生育的），在达到规定的享受生育津贴条件时3年内可申请。

用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

是的。如生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，否则单位需要补。

符合惠州生育津贴申请条件的可申请生育津贴，申请之后审核通过的，将在次月发放给单位。特殊情况可个人申请。

职工享受的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医保经办机构按规定拨付给用人单位。

惠州的生育津贴计算方式来啦，想要了解的朋友们都来看看！生育津贴按照参保人生育假期开始之日前12个月的本人月平均缴费基数计算。

依据2021年10月1日起施行的《广东省职工生育保险规定》，惠州市医疗保险办事指南(2021年第三版)对职工生育津贴申领细则作出相应更改，其中办理流程见下文。

惠州生育津贴的申请需要哪些材料呢，小编已经把单位申请和个人申请所需要的材料都已经给大家列出来啦！

用人单位已经为职工按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工可享受生育津贴待遇，具体条件见下文。

依据2021年10月1日起施行的《广东省职工生育保险规定》，惠州市医疗保险办事指南（2021年第三版）对职工生育津贴申领细则作出相应更改。

生育保险的缴费基数跟医疗保险的合在一起啦！缴费比例以及缴费基数，我们一起来看看到是是怎样的吧！