【导语】：2023年惠州市人力资源和社会保障局暖心发布春节前后稳岗暖企留工“十二条”措施，具体情况见正文。
春节前
1.开展调研走访慰问活动。通过走访重点用工企业，开展“三送”活动，了解掌握人社纾困稳岗一揽子政策落地情况，慰问企业及企业一线员工，了解企业务工人员流动和用工需求情况，掌握企业春节前后有关招用工的活动安排，就近期省际劳务对接活动和线上线下招聘活动安排与企业做好对接。
2.开展劳务对接联络工作。以传真、邮件的形式向贵州、云南、四川、广西、江西、湖南等劳务输出大省的市、县（区）发函，请求协助做好务工人员返惠返岗及宣传引导务工人员来惠就业。每周定时更新最新岗位信息提供给劳务输出地，并邀请当地人社部门或中介机构在招聘活动现场代为发放企业招工宣传单张。
3.开展年前外省劳务对接。组织部分节日期间有用工需求的企业前往四川、甘肃等地参加现场招聘和对接活动。同时加强与河南、贵州、云南等地人社部门的对接，做好节前返乡、节后返岗准备工作。
春节期间
4.开展“就业服务不打烊”活动。春节期间，惠州人社局网站、微信公众号等各个渠道不停服，建专区、开专场，设专栏，为企业、务工人员、重点群体提供不间断的公共就业服务。
5.开展“粤菜师傅邀您吃年饭”活动。联合相关协会，组织我市有关餐饮商家为留惠务工人员提供春节期间餐饮消费优惠。
6.开展留惠务工人员职业技能培训。利用春节假期摸排农民工技能培训意愿，组织有条件的培训教育机构，采取线上线下相结合的方式，为有意愿参加职业技能培训的留惠务工人员提供职业技能培训。
春节后
7.组织东西部劳务对接。组织我市企业利用节后供需两旺的有利时机，在黔西南召开东西部劳务协作专场招聘会。
8.开展节后省级劳务对接。加强与广西、湖南、贵州、云南、四川等地的省级劳务对接，第一时间掌握当地的现场招聘活动计划，组织有需要的在惠企业参加。
9.开展“南粤春暖”招聘活动。各级人社部门将按照“南粤春暖”活动安排，积极组织本地现场招聘活动。2月4日在花边岭广场举办2023年春节后首场大型现场招聘会暨系列招聘活动启动仪式。全市预计将组织近百场各类型现场招聘活动；不间断组织“南粤春暖”线上招聘会，设立重点企业用工专区、重点群体求职专区、零工专区和“南粤家政”服务专区，开展直播带岗、云招聘等网络服务。
10.组织返乡员工返岗服务。组织返乡员工返岗服务。鼓励企业通过包车，为员工返岗提供“点对点”服务，实现从“家门口”到“车门口”到“厂门口”一站式服务。对符合《关于印发省级促进就业创业发展专项资金管理办法的通知》（粤财社〔2019〕211号，以下简称《办法》）、《关于印发<广东省就业创业补贴申请办理指导清单（2021年修订版）>的通知》（粤人社规〔2021〕12号）相关政策条件的，在租车补贴上给予经费补助；1月27日，我市将联合贵州省黔西南州组织返岗包机；1月30日，我市会同云南省人社部门组织一趟昆明到惠州的返岗员工专列。
11.协助企业做好招工服务。根据《办法》，经营性人力资源服务机构推荐劳动者到惠州重点用工企业就业，稳定就业并参加社会保险6个月的，按每人400元给予职业介绍补贴。
12.维护人力资源市场秩序。督导各级人力资源服务机构做好春节前后安全生产工作，开展春节期间人力资源市场专项清理整顿行动，严厉查处非法中介机构活动，规范用工单位的用工行为，做好农民工工资报酬等权益维护，积极营造公平公正的就业环境。
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