【导语】：2023年1月1日起，惠州优粤惠才卡政策施行，其中明确了办理对象及可享受的待遇等等。
凡在我市就业(在我市缴纳社会保险或个人所得 税)、在我市创业(已办理工商注册登记或取得《民办非企业登记证书》并在我市缴纳社会保险或个人所得税)、柔性引进的高层次人才(与我市用人单位签订1 年以上柔性引进工作协议，且 每年在我市工作时间累计4个月以上),均可以认定、评定、举 荐为我市的高层次人才。
优粤惠才卡载明身份信息，分为特级卡、A类卡、B类卡、C类卡。
其中B类人才为
来惠或在惠工作且符合下列条件之一的，不受国籍、户籍和身份限制，可申请认定为B类人才。
1.获得中国博士后科学基金、“珠江人才计划”博士后资助项 目的出站后留(来)惠州工作的博士后，在企事业单位、科研机 构从事科研工作2 年以上。
2.出站后留(来)惠州工作的博士后，在企事业单位、科研 机构从事科研工作2 年以上，获得国内发明专利授权2 件以上或 获美国、日本、欧洲国家或欧盟的发明专利授权1 件以上(排名 前3 位 ) 。
3.在国(境)外从事博士后科研工作2 年以上，以第一作者 或唯一通讯作者在国际高水平科技期刊(期刊所在各专业领域位 于《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文1 篇，来惠州后继 续从事科研工作。
4.国(境)外院校全日制博士或国内双一流高校全日制博士研究生，在企事业单位、科研机构从事科研工作3 年以上。
5.省级工业设计中心负责人;省(自治区、直辖市)科学技 术奖二等奖第一完成人;中国专利优秀奖、中国外观设计银奖、“省长杯”工业设计大赛钻石奖前2 名发明人或设计人，广东省专 利银奖、优秀奖第 1 位发明人或设计人。
6.担任过世界500 强企业、世界品牌 500 强企业总部中层正 职以上管理人员或与之级别相当的专业技术人员，总部直属一级 子公司(大洲级区域部门)高级经理管理人员、技术部门或工艺 设计部门主要负责人(每个单位限报2人);中国500 强企业或 中国民营500 强企业总部副董事长、副总裁、副总经理或总部直 属一级子公司主要负责人、技术研发负责人。
7.连续 12 个月在惠个人纳税额累计30 万元人民币以上，且 每月纳税额不低于2 万元人民币的企业高级经营管理人才、专业 技术人才，且其任职单位符合以下条件之一：国家级、省级高新 技术企业;入选广东省重大先进制造业项目单位;近5 年拥有国 际发明专利或国内发明专利，且年营业收入3 亿元人民币以上， 或年纳税额 1000 万元人民币以上企业。
8.我市年纳税额排名前 100 的企业、“专精特新”中小企业、 制造业单项冠军企业，自主推荐的核心创新人才。
9.广东省特级教师;南粤优秀教师，南粤优秀教育工作者; 广东省中小学“百千万人才培养工程”省级培训学员;广东省中 小学“名校(园)长、名班主任、名教师工作室”主持人。
10.获得全运会或近两届列入全运会比赛项目的全国锦标赛 等大赛亚军和季军的运动员及主教练;获得省运会冠军的运动员 及主教练;现役国家体育运动队队员。
11.省级医学会各专业委员会主任委员、副主任委员;市名 医名中医。
12.中国作家协会会员及中国文联所属文艺家协会会员;广 东省中青年德艺双馨作家艺术家称号获得者、广东省精神文明建 设“五个一工程”奖获得者、广东省鲁迅文学艺术奖获得者;广东 省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象;广东省非物 质文化遗产传承人。
13.取得2 国以上法律执业证书，并具有10 年以上专业从事 涉外诉讼工作经历的律师。
14.持有CPA(注册会计师)、ACCA(特许公认会计师认 证)、精算师资格证(经中国精算师协会、北美精算师协会、英 国精算师学会等组织认证)、CMA(美国管理会计师考试)、 CFA(特许金融分析师资格)、CIA(国际内部审计师资格)、 FRM(金融风险管理师)、CIIA(国际注册投资分析师)、HKICPA(香港会计师公会注册会计师)等证书之一，且具有5 年以上国 际著名金融机构或国际著名会计师事务所工作经历的人才。
15.市管拔尖人才、东江学者、“鹅城工匠”入选者。
16.我市高等院校、医院、社工机构、企业、科研机构、实 验室等单位在聘的具有正高级职称的人才。
17.全国交通运输技术能手;全国青年岗位能手;“南粤技术 能手”获得者;“广东省技术能手”获得者;国家级各类职业技能 大赛第2、3名获奖选手;全国教师职业能力大赛第2、3名获奖 选手。
18.其他经市委人才工作领导小组办公室认定相当于上述类 别的人才。
其中C类人才为
来惠或在惠工作且符合下列条件之一的，不受国籍、户籍和 身份限制，可申请认定为C 类人才。
1.我市年纳税额排名前 100 的企业、“专精特新”中小企业、 国家规划布局内重点软件企业、制造业单项冠军企业，自主推荐 的优秀青年人才和优秀青年技师。
2.市人民教育家培养对象;市教育系统“头阵计划”卓越校 长(园长)、班主任、教师“1+N”团队的领头人。
3.我市高等院校、医院、社工机构、企业、科研机构、实验 室等单位在聘的具有副高级职称的人才。
4.全日制博士或全球排名前60 名院校、“双一流”院校的全日 制硕士研究生，来惠州工作且与用人单位签订3 年以上劳动合同 的人才。
5.全球排名前200 名院校全日制硕士研究生，且年龄在40 周岁以下，来惠州工作且与用人单位签订3 年以上劳动合同的中 国港澳台籍人才。
6.市首席技师;市技能大师工作室负责人。
7.获得省运会亚军和季军的运动员及主教练;现役省级体育 运动队队员。
8.市非物质文化遗产传承人。
9.特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员，惠 州市内获评国家5A 级旅游景区、获评中国五星级饭店、获全国 百强旅行社、国际品牌旅游企业(由《福布斯》或《财富》等杂 志公布列入世界500 强的旅游企业或近3 年由美国《酒店》杂志 公布全球酒店排名前20 名的国际饭店集团、品牌酒店、单体酒 店与度假酒店)的高级管理者(每个单位每年限申报2 人 ) 。
10.其他经市委人才工作领导小组办公室认定相当于上述类 别的人才。
