【导语】:女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿1周岁。
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》(简称《办法》)第十六条规定,女职工产假期满,确有实际困难的,经本人申请,用人单位批准,可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。
《办法》第十七条第二款规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
简单来说,哺乳假发生在女职工产假结束后至婴儿一周岁之间,是需要申请并经批准的;哺乳时间发生在女职工哺乳未满1周岁婴儿的每天劳动时间内,是应当享受的。两者是不一样的。
拓展:怀孕女职工流产有相应假期吗?
女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
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