【导语】：《惠州市推动非户籍人口在城市落户实施方案》进一步放宽了引进人才的落户政策，明确引进人才对象指在本市行政区域内有相应学历或一定技能的非本市户籍人员。人才落户各区县对社保要求不同，详见下文。
惠州人才入户需要社保吗？
部分需要，各区县人才落户有所不同，对社保有要求的人才引进落户条件如下：
惠阳区、大亚湾开发区和仲恺高新区3个市辖区引进人才落户条件中，往届普通全日制大专及以上学历、非全日制教育本科及以上学历毕业人员(普通全日制大专和国家承认的非全日制教育本科学历的人员年龄在45周岁以下)和技能型人才，已与引进单位签订劳动合同，且引进单位为其连续缴纳社会保险3个月以上。
惠城区引进人才落户条件中：
设街道办事处地区：往届本科及以上学历毕业人员(国家承认的非全日制教育本科学历的人员年龄在45周岁以下)和技能型人才，已与市直属或惠城区属机关、企事业单位或合法个体工商户等用人单位签订1年以上劳动合同，且引进单位为其连续缴纳社会保险6个月以上。
马安镇、横沥镇、三栋镇、汝湖镇和芦洲镇的引进人才迁移准入条件参照惠阳区、大亚湾开发区和仲恺高新区3个市辖区的政策执行。
注：
符合引进条件的上述人才及国家、省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才，经相关部门核准，本人及其共同居住生活的直系亲属可以申请迁入居住地常住户口。
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