2025年龙门县职业技术学校公开招聘合同制教师公告- 惠州本地宝

【导语】：为进一步充实龙门县教师队伍，满足教育教学工作需要，缓解龙门县职业技术学校教师临时紧缺问题，经县政府同意，2025年将面向社会公开招聘合同制教师20名。

　　为进一步充实我县教师队伍，满足教育教学工作需要，缓解龙门县职业技术学校教师临时紧缺问题，经县政府同意，2025年将面向社会公开招聘合同制教师20名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘对象

　　普通高等学校毕业生和社会上具有国家承认学历的人员，年龄为18-35周岁（1989年8月15日至2007年8月15日出生）。

　　三、报考条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.身体健康，能适应报考聘用岗位的工作；

　　5.所学专业与报考岗位相符，或持有教师资格证上的学科与报考岗位相一致，且具有招聘岗位所要求的教师资格条件；

　　6.学历条件，应具有本科及以上学历。

　　（二）具有以下情形之一者，不得作为招聘对象：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.法律、法规规定的其他情形；

　　6.我县服务期内的合同制教师不能报考。

　　（三）具体岗位条件

　　详见《2025年龙门县职业技术学校公开招聘合同制教师岗位职数表》（附件1）。

　　（四）报名注意事项

　　1.报考人员须认真阅读公告，准确把握报考岗位的具体条件，报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”栏不得漏填。

　　3.报名人员均须于现场资格复审（面试资格审核）前取得相应学历毕业证、学位证、教师资格证，提供原件审核。港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。

　　四、薪酬待遇

　　1.本次考试招聘的是合同制教师，聘期为2学年，与用人单位（学校）签订劳动合同。

　　2.工资待遇为每人每月4500元（含“五险一金”）。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　公告时间为2025年8月15日至2025年8月17日。

　　（二）报名方式

　　本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年8月18日9:00至8月20日17:00登录“人事考试报名系统”（https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=lmzxhtzp，以下简称“招聘系统”）报名。

　　1.提交报考申请。报考人员应清楚具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录招聘系统，填写报名表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为20KB以下）。

　　2.系统初步审核。招聘系统将自动实时对报考人员提交的报名表进行初审。

　　（三）打印准考证

　　2025年8月21日9:00起登录“招聘系统”下载打印准考证。笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

　　（四）笔试时间及考点安排

　　2025年8月22日（星期五）上午9:30-11:00。（具体考点安排、要求详见准考证）

　　（五）考试

　　包括笔试和面试。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为《教育学》《教育心理学》《教育法规》《教师职业道德》等，笔试成绩按100分计算，合格线为60分。笔试成绩的50%计入总成绩。

　　2.面试。面试采取模拟讲课的方式进行，面试主要测试学科专业知识、教师专业素养和教学活动设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达和应变能力等。备课时间为30分钟，模拟讲课时间不超过10分钟。面试成绩采用百分制计算，合格线为60分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1∶3的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

　　面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知我局，再从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在上述网站上公布。

　　（六）体检与考察

　　1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检工作依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）等规定组织实施。

　　3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　（七）递补

　　考生放弃资格复审、体检、考察、聘用或资格复审、体检、考察不合格出现岗位空缺的，在同一岗位中按照合格分数线内考生的总成绩从高分到低分依次递补，录用其他考生。是否递补，由招聘主管部门研究决定。

　　（八）公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在龙门县人民政府官方网站公示5个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　（一）不建议已怀孕人士报考，因个别体检项目不适宜怀孕人士作检。

　　（二）本公告及其附件出现的“以上”“以下”的报考要求均包含本级基数。

　　（三）本次集中公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　（四）资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　（五）本公告由县教育局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　咨询电话：0752-7981983，7781313