【导语】:为进一步加强市委党校、东江干部学院及高职院校人才队伍建设,推动院校高质量发展,结合实施“‘惠’聚优才行动计划”,经研究,决定面向社会公开招聘一批高层次人才。
优惠政策
受聘人员纳入市财政核拨事业编制,按国家、省、市有关政策执行试用期间、正式聘用后的薪酬待遇。
1.安居保障。引进的人才按照各引才单位安居保障政策享受相关待遇。博士后、博士、正高职称人才,落户惠州可享受一次性5万、3万、3万安家费。
2.考核激励。聘期内,引进的博士后、博士考核优秀的每月分别给予1500、1000元奖励。
3.配偶就业。引进人才的配偶就业促进工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局及引才单位统筹,根据人才配偶条件,按照其所学专业或目前从事的工作,分别采取公务员转任、事业单位公开招聘、政府购买服务、推荐到企业等方式安排。
4.子女入学。引进人才的子女义务教育阶段入学由组织、人社、教育部门负责协调,安排在市区公立中小学校入读。