【导语】：2013年博罗县信访信息中心公开招聘工作人员，招聘的职位有职员1名。学历要求为本科，专业为行政管理。
招聘岗位及人数
聘用人员待遇
聘用人员为事业编制，按照国家规定的事业单位工资制度提供薪酬福利待遇。
招聘程序
1、采取现场报名与资格审查方式进行。本次招聘于2013年10月11日-15日(工作日)上午8：00;下午5：30前接受现场报名及资格审查。报名人员需填写打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、计生证明(由县级以上计生部门盖章)及其他有关证明材料一式两份(所有证件均要求原件及复印件)近期免冠大一寸相片4张，到县委办公室现场报名及资格审查。地址：县政府大院A座4楼。
根据博罗县物价局、博罗县财政局转发《市物价局、市财政局转发省物价局省财政厅关于同意收取事业单位公开招聘考试考务费的复函的通知》的通知(博价[2013]3号)，每位报考者需缴交考务费45元。
每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
经县委组织部资格复审后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。
2、笔试：对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试内容是为公共基础知识及时事政治等，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算。笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。
3、面试：根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定，笔试单科合格线不得低于该科总分的60%，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试内容主要对应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、问题处理与解决能力、应变能力、语言表达能力及仪表风度进行考察。成立招聘面试评委组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。面试成绩按100分计算，应聘人员面试完毕后当场评分、统分，当场宣布成绩。
应聘人员应持身份证和准考证，按规定的时间到指定地点报到，不在规定时间内到达考场报到的，视为放弃考试。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。
4、体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定招聘岗位参加体检人选。面试成绩低于该科总分的60%，不列为体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检人员弃权、体检不合格或考核不合格被取消录用资格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。
5、公示
体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定的程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。
