高校毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。因此，毕业生一定要重视自己的人事档案，不要因为档案而影响未来的工作，了解一些人事档案相关知识是非常有必要的。

　　什么是流动人员档案？

　　人事档案是在人员的培养、选拔和任用等工作中，形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。

　　流动人员档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：

　　1.非公有制企业、社会组织聘用人员的人事档案;

　　2.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员的人事档案;

　　3.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的人事档案;

　　4.未就业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案;

　　5.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的人事档案;

　　6.外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;

　　7.自由职业或灵活就业人员以及其他实行社会管理人员的人事档案。

　　流动人员档案有什么作用？

　　1.招聘和录用。

　　为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息，辅助做好员工的招聘录用。

　　2.选拔和使用。

　　帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。

　　3.政审和考察。

　　为机关企事业单位提供存档人员录用（聘用）考察、人才引进审查、公务员招录用审核、因公出国（境）政审，为部队提供存档人员参军政审，为党组织提供入党政审，为学校提供录取政审等。

　　4.协助办理社保和退休

　　办理社会保险业务过程中，通过查阅人事档案核实视同缴费年限等情况。

　　5.出具相关证明

　　发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，依据档案记载为存档人员出具相关证明。

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